Depuis sa création en 2015, le réseau des femmes du secteur minier de Côte d’Ivoire (FEMICI) s’est imposé comme un acteur clé dans la promotion des compétences féminines dans l’industrie extractive grâce au leadership des présidentes qui se sont succédées qui sont Pauline TAHI de 2015 à 2018 et Christine LOGBO-KOSSI de 2019 à 2024.
Le 20 juillet 2024, Ingrid-Ariane YOUNG a été choisie à l’unanimité, par l’Assemblée générale extraordinaire, pour diriger le FEMICI. Ce consensus autour de sa candidature est le résultat de ses six (06) années d’engagement au sein de l’organisation.
L’élection d’Ingrid-Ariane YOUNG à la présidence du FEMICI marque un passage de flambeau réussi entre deux générations et annonce une nouvelle ère. Sa mission ? Redynamiser un réseau qui a vu son engagement s’essouffler depuis la pandémie de la Covid-19.
Forte de ses cinq (05) années d’expérience en tant que géologue, Ingrid-Ariane YOUNG est une professionnelle engagée et dévouée. En pleine reconversion vers la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), elle prépare actuellement deux certificats pour renforcer ses compétences. Son mandat de transition, qui s’étend jusqu’en 2025, vise à remobiliser les femmes du secteur minier ivoirien, à consolider les acquis et à ouvrir de nouvelles perspectives.
Aux côtés d’Ingrid-Ariane, une équipe de femmes compétentes et déterminées pour la réalisation de l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes et des filles dans le secteur minier : Laure N’GUETTA et Me Johana N’DIA-KRA.
Laure N’Guetta, première vice-présidente, est une spécialiste de la santé et sécurité au travail, avec plus de douze (12) ans d’expérience dans le secteur minier. Passionnée par le leadership féminin, elle a contribué à la création de plusieurs associations de femmes dans le secteur minier en Côte d’Ivoire et au Sénégal.
Me Johana N’dia-Kra, deuxième vice-présidente chargée des affaires juridiques, apporte son expertise en développement de projets dans les secteurs de l’énergie, des ressources naturelles et des infrastructures. Avec près de huit (08) ans d’expérience, elle conseille régulièrement des investisseurs privés sur les aspects commerciaux et réglementaires de leurs projets.
Sous cette nouvelle direction, le FEMICI s’engage résolument vers une année de transition qui, sans aucun doute, jettera les bases d’un avenir prometteur pour les femmes du secteur minier en Côte d’Ivoire. Comme le disait Nelson Mandela, “pour aller loin, il faut être plusieurs”. Ensemble, elles sont déterminées à faire avancer la cause des femmes dans l’industrie extractive.
FEMICI : Un bureau de transition pour une grande mission
Depuis sa création en 2015, le réseau des femmes du secteur minier de Côte d’Ivoire (FEMICI) s’est imposé comme un acteur clé dans la promotion des compétences féminines dans l’industrie extractive grâce au leadership des présidentes qui se sont succédées qui sont Pauline TAHI de 2015 à 2018 et Christine LOGBO-KOSSI de 2019 à 2024.
Le 20 juillet 2024, Ingrid-Ariane YOUNG a été choisie à l’unanimité, par l’Assemblée générale extraordinaire, pour diriger le FEMICI. Ce consensus autour de sa candidature est le résultat de ses six (06) années d’engagement au sein de l’organisation.
L’élection d’Ingrid-Ariane YOUNG à la présidence du FEMICI marque un passage de flambeau réussi entre deux générations et annonce une nouvelle ère. Sa mission ? Redynamiser un réseau qui a vu son engagement s’essouffler depuis la pandémie de la Covid-19.
Forte de ses cinq (05) années d’expérience en tant que géologue, Ingrid-Ariane YOUNG est une professionnelle engagée et dévouée. En pleine reconversion vers la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), elle prépare actuellement deux certificats pour renforcer ses compétences. Son mandat de transition, qui s’étend jusqu’en 2025, vise à remobiliser les femmes du secteur minier ivoirien, à consolider les acquis et à ouvrir de nouvelles perspectives.
Aux côtés d’Ingrid-Ariane, une équipe de femmes compétentes et déterminées pour la réalisation de l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes et des filles dans le secteur minier : Laure N’GUETTA et Me Johana N’DIA-KRA.
Laure N’Guetta, première vice-présidente, est une spécialiste de la santé et sécurité au travail, avec plus de douze (12) ans d’expérience dans le secteur minier. Passionnée par le leadership féminin, elle a contribué à la création de plusieurs associations de femmes dans le secteur minier en Côte d’Ivoire et au Sénégal.
Me Johana N’dia-Kra, deuxième vice-présidente chargée des affaires juridiques, apporte son expertise en développement de projets dans les secteurs de l’énergie, des ressources naturelles et des infrastructures. Avec près de huit (08) ans d’expérience, elle conseille régulièrement des investisseurs privés sur les aspects commerciaux et réglementaires de leurs projets.
Sous cette nouvelle direction, le FEMICI s’engage résolument vers une année de transition qui, sans aucun doute, jettera les bases d’un avenir prometteur pour les femmes du secteur minier en Côte d’Ivoire. Comme le disait Nelson Mandela, “pour aller loin, il faut être plusieurs”. Ensemble, elles sont déterminées à faire avancer la cause des femmes dans l’industrie extractive.
Bon vent au nouveau bureau du FEMICI !
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